Se préparer pour la réunion de résidence

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Bien que le respect des détails soit implicite pour préparer les étudiants aux réunions en personne, une grande partie s’applique toujours aux réunions virtuelles. Veuillez consulter Entretiens de résidence en ligne à l’époque de COVID-19 pour des conseils ainsi que des méthodes sur la façon de parcourir ce nouveau style d’entretien.

La réunion est probablement l’un des aspects les plus anxiogènes du processus de demande de résidence, mais peut-être le plus important – www. Il s’agit d’un moyen pour un programme de vous découvrir et de savoir s’il pense que vous seriez un excellent candidat pour sa résidence. Cependant, et peut-être plus particulièrement, c’est un moyen important pour vous de connaître un programme, ses forces et ses points faibles, et la société, ainsi que s’il s’agit d’un domaine qui, selon vous, serait le mieux adapté à passer (au minimum) les 3 prochaines années de votre vie.

Bien que les horaires des journées d’entretien diffèrent plutôt d’une organisation à l’autre, il existe un certain nombre d’activités communes à la plupart.

Certains programmes proposent des dîners de réunion avant (ou après blog) ou diverses autres activités sociales avec des habitants destinés à fournir une chance de se connecter avec le personnel actuel en dehors du processus d’entretien formel.

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La vraie journée de réunion commence normalement par une orientation sur l’organisation et la résidence, avec une discussion sur le programme éducatif ainsi que sur des questions encore plus pratiques telles que le salaire, les avantages et également les services de soutien. Une excursion de traitement des clients et des zones éducatives où vous seriez certainement en train de vous entraîner et d’apprendre est souvent incluse.

Certains programmes offrent la possibilité de participer à des tournées avec un groupe de patients hospitalisés ou avec des résidents d’une clinique ambulatoire. La majorité des programmes prévoient entre 2 et 5 entretiens avec le personnel, les citoyens ou les deux. Enfin, il y a généralement une réunion de départ à la fin de la journée d’entretien avec une personne de la direction du programme (comme le directeur du programme, un directeur de programme associé ou le propriétaire principal).

  • Les journées de réunion ont tendance à être longues et stressantes, en particulier si les déplacements vers et depuis le programme sont éloignés et que vous vous joignez à toutes sortes de tâches avant ou après l’entretien ; cela doit être pris en compte lors de la planification de votre calendrier d’entretiens.
  • Bien que de nombreux candidats n’attendent pas avec impatience les réunions de résidence, gardez à l’esprit qu’une grande partie de ce que vous quittez vos réunions dépend de votre état d’esprit envers le processus ainsi que de ce que vous cherchez à accomplir avec l’expérience.
  • Gardez à l’esprit que le processus d’entretien est la seule (et aussi potentiellement la seule) opportunité que vous avez de voir et d’expérimenter à quoi ressemble un programme – des détails importants pour prendre une décision importante dans la vie

L’essentiel à savoir sur les rencontres de résidence

Les entrevues de résidence varient considérablement des réunions de l’école de médecine. En ce qui concerne l’établissement clinique, vous étiez beaucoup plus jeune sans expérience médicale et minimale, et cherchiez simplement à trouver un endroit pour devenir médecin.

Et maintenant, vous avez sélectionné un domaine spécifique, et les programmes essaient de trouver les individus „idéaux et les plus brillants” qui conviendront certainement bien à leurs habitants et à leur société institutionnelle actuels. Par la suite, la nature de la relation d’entrevue est très différente entre l’école de médecine et la formation en résidence – un programme peut être tout aussi important de penser à vous recruter que de chercher à correspondre à un certain programme.

Les entretiens de résidence ont souvent tendance à ressembler davantage à un entretien d’embauche qu’à une candidature à une école.

Bien que de nombreux programmes de résidence soient affiliés à des collèges cliniques, ils recherchent des étudiants qui veulent et peuvent s’attaquer au traitement scientifique d’une grande partie des individus les plus complexes de leur établissement dans le cadre de la procédure éducative. Par conséquent, ils ne souhaitent pas seulement des «stagiaires» qualifiés, mais également des personnes qui seront certainement en mesure de gérer efficacement les obligations liées au traitement des patients.

Ou, pour le dire simplement, ils recherchent des personnes qui seront leurs associés professionnels dans le processus de mentorat, de découverte et de traitement des patients. Par la suite, la nature des réunions a tendance à être plus conversationnelle et collégiale, car ils essaient de se renseigner sur vous et de voir si vous seriez un bon candidat pour leur programme.

Vraiment quelques entretiens de résidence (le cas échéant) sont conflictuels ou intimidants ; les recruteurs peuvent poser des questions difficiles, mais celles-ci ne diffèrent en fait pas de celles qui peuvent être posées lors d’une réunion pour tout type de tâche professionnelle (voir les exemples de questions ci-dessous). De plus, gardez à l’esprit que la plupart des programmes vous regardent avec un horizon temporel plus long que vous ne le pensez.

Au lieu de la faculté de médecine où il est prévu que vous terminiez vos études en quatre ans et que vous partiez, les programmes de résidence veulent voir si vous êtes quelqu’un qu’ils pourraient éventuellement souhaiter demander à être un local principal, un boursier ou un professeur, se à quelqu’un qui obtient un cadre à long terme.

Dans les entretiens de résidence, exprimer ce que vous êtes est aussi vital que ce que vous savez. Pratiquement toutes les personnes postulant à une résidence en médecine interne sont intelligentes, et les superviseurs de programme peuvent obtenir ces informations assez facilement à partir de vos relevés de notes, résultats de tests et lettres de recommandation.

Le fait qu’une rencontre vous ait été offerte indique que vous êtes une perspective raisonnable compte tenu du succès et des recommandations de votre établissement médical.

Ce qui est plus difficile à comprendre pour les programmes, c’est quel type d’individu vous êtes vraiment – vos valeurs, les motivations qui vous ont amené à entreprendre une profession de médecine interne, à quel point vous regardez prendre soin des individus et communiquer avec les autres, vos espoirs professionnels mais aussi vos rêves, etc. Pour cette raison, il est nécessaire que vous soyez prêt à les aider à vous voir tel que vous êtes. Cela peut se faire par le biais de votre vitae de programme éducatif et également d’une déclaration personnelle, mais la réunion est un moyen que les programmes recherchent pour découvrir la personne derrière les produits d’application.

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